體育資訊8月12日訊 《每日郵報(bào)》消息，英格蘭職業(yè)球員工會(huì)（PFA）采取罕見法律手段，試圖阻止英甲聯(lián)賽財(cái)務(wù)管控新規(guī)落地。

英格蘭足球聯(lián)盟（EFL）此番薪資改革方案，激起行業(yè)內(nèi)部強(qiáng)烈不滿。工會(huì)已向高等法院提起訴訟，該方案計(jì)劃將英甲俱樂部薪資支出上限，從營收占比60%下調(diào)至50%。

《每日郵報(bào)》此前披露，上賽季英甲球隊(duì)平均虧損高達(dá)730萬英鎊。這套新規(guī)初衷，是削減俱樂部對(duì)老板注資的過度依賴。但球員工會(huì)十分擔(dān)憂新規(guī)會(huì)大幅壓縮球員薪酬空間，如今正式走司法途徑，主張聯(lián)盟制定規(guī)則時(shí)未走完法定合規(guī)流程。

英格蘭足球聯(lián)盟發(fā)布長篇聲明，稱對(duì)工會(huì)起訴舉動(dòng)“既擔(dān)憂又失望”。EFL表示，新規(guī)落地前已開展多輪深度研討，并且充分吸納過球員工會(huì)的反饋意見。

而PFA則發(fā)文：我們已就英格蘭足球聯(lián)盟本賽季針對(duì)英甲推出的全新薪資限制條例，向高等法院發(fā)起訴訟。

2021年，PFA曾經(jīng)勝訴，叫停當(dāng)時(shí)的薪資帽政策；但EFL認(rèn)為，本次改革不屬于顛覆性的重大調(diào)整，不能套用當(dāng)年的審判標(biāo)準(zhǔn)。

EFL發(fā)言人補(bǔ)充道：“球員工會(huì)執(zhí)意反對(duì)改革、發(fā)起訴訟，只會(huì)消耗行業(yè)本就緊缺的資源，給本就深陷財(cái)務(wù)困境的職業(yè)足球增添額外開支。英甲各家俱樂部早已明確，財(cái)務(wù)改革勢(shì)在必行。

“各類運(yùn)營成本持續(xù)上漲，俱樂部虧損不斷擴(kuò)大，絕大多數(shù)球隊(duì)越來越依賴?yán)习遢斞拍軆冬F(xiàn)各項(xiàng)支出承諾。這種運(yùn)營模式對(duì)俱樂部、球員乃至整個(gè)足球行業(yè)都不具備可持續(xù)性。

“本次獲批的新規(guī)，旨在引導(dǎo)俱樂部理性財(cái)務(wù)管理、合理規(guī)劃一線陣容規(guī)模，避免球隊(duì)入不敷出。新規(guī)絕非損害球員權(quán)益，而是打造穩(wěn)定運(yùn)營環(huán)境，讓俱樂部有能力履行薪酬義務(wù)，持續(xù)投入足球建設(shè)?！?/p>

EFL首席執(zhí)行官特雷弗·伯奇補(bǔ)充：“直白來說，本次改革的核心目標(biāo)是提升俱樂部生存的可持續(xù)性。穩(wěn)定運(yùn)營的球隊(duì)，才能穩(wěn)定履約、按時(shí)發(fā)薪、升級(jí)球場(chǎng)設(shè)施，為球員提供長期發(fā)展平臺(tái)。

“可如今虧損規(guī)模持續(xù)暴漲、球隊(duì)愈發(fā)依賴?yán)习遄①Y，所有人的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)都在攀升，拖延改革本身就是巨大隱患。俱樂部需要一套規(guī)則，約束自身理性經(jīng)營，杜絕超預(yù)算開銷。”

英甲球隊(duì)平均虧損額暴漲：21-22賽季僅230萬英鎊，上賽季飆升至730萬英鎊。目前不少英甲球員周薪已突破一萬英鎊。

PFA發(fā)言人表態(tài)：“針對(duì)英甲俱樂部表決通過、本賽季正式實(shí)施的全新薪資限制政策，我們已向高等法院起訴英格蘭足球聯(lián)盟。

“這套新規(guī)會(huì)人為收緊、壓低俱樂部的球員薪資預(yù)算。我們認(rèn)定，俱樂部表決落地新政的整套流程，不符合職業(yè)足球談判協(xié)商委員會(huì)（PFNCC）規(guī)定的磋商、議定流程。

“而英格蘭足球聯(lián)盟、球員工會(huì)、英足總、英超聯(lián)賽均為該委員會(huì)成員，必須遵守統(tǒng)一流程規(guī)范?！?/p>